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          播种有时 花开无声——龍鋼公司党委弘扬劳模精神、工匠精神侧记
          發布日期:2019-05-07    作者:張坤妮    
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          习近平总书记在党的十九大报告中指出“要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”近年来,龍鋼公司党委深耕厚植,与时俱进,多手段、多形式积极弘扬劳模精神、工匠精神,让新时代的劳动精神在基层落地生根。

          打造勞模、匠人隊伍多形式繁花似錦。

          播种有时 花开无声——龍鋼公司党委弘扬劳模精神、工匠精神侧记

          “龍鋼公司党委在劳模选树时充分考虑了专业、年龄和事迹类型的不同,建立了类型丰富的劳模队伍。通过建立劳模工作室,打造有知名度的劳模团体,使各专业各岗位都有先进人物可以学习。”龍鋼公司党群部负责人介绍说。从2007年至今,龍鋼公司先后建立了王军技能大师工作室、冯建斌电气自动化工作室、薛立宏电气自动化工作室和车、钳、焊、自动化仪表等培训基地。劳模、工匠队伍覆盖了炼铁、炼钢、轧钢等数十个专业和岗位。

          “我們不但要發揮勞模的模範帶頭作用,還要根據勞模的不同特點,給他們成長足夠的支持。” 龍鋼公司炼钢厂自动化专业工程师高仲毅就是一名从基层电气工作者成长起来的技术型劳模,由他组织研究的《三冲量双模型钢坯精准切割系统技术》科技成果荣获陕西省冶金科学技术一等奖,达到了国内领先水平。

          公司電網“第一女調度” 李海莉,既是陝鋼勞模又是陝煤集團首屆“十大傑出巾帼標兵”。由她帶領的電力運行隊伍始終奮戰在公司電力保障的主戰場,她用勞模的激情感染著安全供電第一線的員工。

          经过多年来的积累和沉淀,龍鋼公司已形成一套完整的先进人物培树机制。先后培育出各级劳模、工匠30余人。“全國勞模”薛小永、“三秦工匠”王軍、“陝煤勞模”衛軍民、“韓城勞模”王建武、安建……一個閃閃發光的榜樣群體正推動企業邁向高質量的發展。

          傳播榜樣聲音,全覆蓋爭奇鬥豔。

          播种有时 花开无声——龍鋼公司党委弘扬劳模精神、工匠精神侧记

          3月初的鋼城乍暖還寒,可容納百余人的會議室內氣氛熱烈。“三秦工匠”王軍事迹報告會正在這裏舉行。如何能讓勞模、工匠精神在基層發芽?如何能有效發揮模範人物的示範引領作用龍鋼公司党委在深入研究后,精准施策,开展了多层次、多角度“浸入式”宣讲,让劳模、工匠精神在基层落地生根、开花结果。

          龍鋼公司占地5400余亩,北依龙门,东临黄河,员工分布在不同的区域,随着企业的发展,涉及的业务、服务点不断扩大。在“大”和“广”之间,要打通“最后一公里”,让劳模、工匠精神真正感染到基层的每一位干部员工,龍鋼公司党委在平台和渠道上进行了大胆创新。

          除了开展劳模宣讲、劳模座谈会外,龍鋼公司党委充分发挥网站、内刊、微信、钢城新闻、广播五大平台优势,搭建起了学习、宣传榜样的传播网。利用新媒体的优势,制作了劳模宣传片,对劳模事迹和精神进行图像化、通俗化的解读,以“定点定向”的方式,使员工能够利用碎片化的时间,了解劳模的事迹,感受劳模精神。同时在员工上下班“必经之路、驻留地点”,制作劳模及各类先进人物宣传灯箱,让每一位员工都能看到身边榜样的风采。

          傳承勞模、工匠精神,各專業桃李滿園。

          播种有时 花开无声——龍鋼公司党委弘扬劳模精神、工匠精神侧记

          全國勞模薛小永,從事煉鋼爐前工作20余年,进行技术攻关百余次,从他身上凝聚出的“爱岗敬业、争创一流、甘于奉献”的“老一辈劳模”精神在炼钢厂乃至全龍鋼公司非常流行。经他一手“传、帮、带”的员工个个能独当一面,更是培养出陕煤劳模陈江、陕钢劳模陈雷磊、龍鋼公司劳模焦建设等一批模范人物。

          “當工人就要當一名好工人”是“三秦工匠”王軍的座右銘。以他的名字命名的“王軍技能大師工作室”,通過行之有效的“傳、幫、帶”培育出了更多、更好的技術新秀,使勞模和工匠精神在十裏鋼城得以薪火相傳。

          龍鋼公司党委让劳模、工匠在发挥先进作用的同时,也带动更多人向他们学习,使人人可见可学的“老师傅、老劳模”桃李满园,也为公司的发展提供坚实的人才保障。

          播种有时,花开无声。龍鋼公司党委通过对劳模、工匠精神持续有效的弘扬,不但使一线劳动者拥有了推动企业发展的强大精神动力,而且让他们在工作中收获了满足、快乐还有尊严,更是让人人向往的榜样精神永远流传。(龍鋼公司储运中心 張坤妮)